2019년도 하반기 제주도내 기업체 고용동향 설문조사

본 조사의 결과는 제주지역에 소재한 기업체의 올해 하반기 고용전망을 조사․분석하여 개별기업의 경영계획 수립 및 정책당국의 경기대책 수립을 위한 참고자료로 활용될 것입니다.

본 설문에 대한 응답내용은 통계법 제 33조에 따라 통계목적 이외에는 사용되지 않고 철저히 비밀이 보장이될 것입니다. 바쁘시더라도 질문에 빠짐없이 응답하여 주시길 부탁드립니다

1. 귀사에 근무하는 근로자의 인원은 몇 명입니까? (               )명

1-1. 귀사는 작년(2018년) 하반기(7월~12월)에 채용한 인원이 있습니까?

① 채용한 인원이 있다 (             명 )        ② 채용한 인원이 없다

1-2. 귀사는 올해(2019년) 상반기(1월~6월)에 채용한 인원이 있습니까?

① 채용한 인원이 있다 (             명 )        ② 채용한 인원이 없다

2. 귀사는 올해(2019년) 하반기(7월~12월)에 직원을 채용할 계획이 있습니까?

① 계획이 있다 (            명 )‣2-1로       ② 계획이 없다‣2-2로

2-1. 직원 채용 계획 인원이 발생한 원인은 무엇입니까?

① 설비 / 투자 증대            ② 매출, 순익증대 예상   ③ 사업장 / 부서 확대 및 신설

④ 퇴직 / 이직 등의 결원 발생  ⑤ 장기적 관점에서 인재 확보를 위해

⑥ 기 타 (                        )

2-2. 직원 채용 계획 인원이 없거나, 감소한 원인은 무엇입니까?

① 설비 / 투자 감소              ② 매출, 순익감소 예상   ③ 사업장 / 부서 축소 및 폐지

④ 현재 부족한 인력이 없어서   ⑤ 인건비 절감을 위해

⑥ 기 타 (                        )

3. 최근 인력채용과정에서 귀사가 겪고 있는 가장 큰 어려움은 무엇입니까?

① 채용직원의 조기 퇴직   ② 적합한 인재가 지원하지 않음   ③ 구직자 기대와 근무여건의 미스매치

④ 낮은 기업인지도      ⑤ 묻지마 지원 등 허수 지원자 많음  ⑥ 잦은 채용으로 기업이미지 하락

⑦ 체계적인 채용프로세스 확립의 어려움   ⑧ 기 타 (                        )

4. 내년부터 적용되는 2020년 최저임금 인상률 2.9%(8,590원)에 대한 귀사의 생각은 어떻습니까?

① 매우 긍정적    ② 긍정적    ③ 보통    ④ 부정적    ⑤ 매우 부정적

5. 귀사에서는 7월 17일부터 30인 이상 사업장에 적용되는 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률‘ 개정에 대해 알고 있었습니까 ? (※첨부1 참조)

① 알고 있었음    ② 모르고 있었음

5-1. 기업 입장에서 ‘채용절차의 공정화에 관한 법률‘ 개정이 도내 기업들의 인력채용에 어떤 영향을 미칠 것이라 생각하십니까?

① 매우 긍정적    ② 긍정적    ③ 보통    ④ 부정적    ⑤ 매우 부정적

기 업 명		연 락 처
작 성 자		업종코드 (※첨부2 참조)

☞  FAX : 757-2168 / 담당 : 제주상공회의소 기획국제사업부 ( ☎ 757-2164 )

첨부1. 채용절차의 공정화에 관한 법률

1. 개요

- 국회 본회의(2019.03.28) 에서 [채용절차의 공정화에 관한 법률] 일부 개정안이 의결되어 국회 통과

- 2019.07.17 부터 개정법률 시행

2. 목적

- 채용 시 부당한 청탁, 압력, 강요 등의 행위를 금지

- 구직자에게 직무 수행과 관련이 없는 개인 정보 요구 금지

- 민간기업의 채용 비리를 규율하는 근거 마련

- 구직자에게 공정한 취업기회를 부여

- 외모 중심, 성차별적 채용을 지양하고 직무 중심의 채용이 이루어지도록 함

3. 개정법률의 주요 내용

- 법령을 위반하여 채용에 관한 부당한 청탁, 압력, 강요 등의 행위를 할 수 없고

- 채용과 관련하여 금전, 물품, 향응 또는 재산상의 이익을 제공하거나 수수하는 행위도 금지

- 구인자는 구직자에게 직무 수행에 필요하지 않은 정보를 응시원서, 이력서, 자기소개서 등에 기재하도록 요구하거나 별도로 수집불가

4. 적용사업장

- 30인 이상 근로자를 사용하는 사업 또는 사업장, 국가 및 지방자치단체(공무원 채용은 제외), 공공기관

첨부2. 한국표준산업분류(산업코드)

직종명	직종 코드		직종명	직종 코드
A 농업, 임업 및 어업			H 운수 및 창고업
농업	01		육상운송 및 파이프라인 운송업	49
임업	02		수상 운송업	50
어업	03		항공 운송업	51
B 광업			창고 및 운송관련 서비스업	52
석탄, 원유 및 천연가스 광업	05		I 숙박 및 음식점업
금속 광업	06		숙박업	55
비금속광물 광업; 연료용 제외	07		음식점 및 주점업	56
광업 지원 서비스업	08		J 정보통신업
C 제조업			출판업	58
식료품 제조업	10		영상ㆍ오디오 기록물 제작 및 배급업	59
음료 제조업	11		방송업	60
담배 제조업	12		우편 및 통신업	61
섬유제품 제조업; 의복제외	13		컴퓨터 프로그래밍, 시스템 통합 및 관리업	62
의복, 의복 액세서리 및 모피제품 제조업	14		정보서비스업	63
가죽, 가방 및 신발 제조업	15		K 금융 및 보험업
목재 및 나무제품 제조업; 가구 제외	16		금융업	64
펄프, 종이 및 종이제품 제조업	17		보험 및 연금업	65
인쇄 및 기록매체 복제업	18		금융 및 보험 관련 서비스업	66
코크스, 연탄 및 석유정제품 제조업	19		L 부동산업
화학물질 및 화학제품 제조업; 의약품 제외	20		부동산업	68
의료용 물질 및 의약품 제조업	21		M 전문, 과학 및 기술 서비스업
고무 및 플라스틱제품 제조업	22		연구개발업	70
비금속 광물제품 제조업	23		전문 서비스업	71
1차 금속 제조업	24		건축기술, 엔지니어링 및 기타 과학기술 서비스업	72
금속가공제품 제조업; 기계 및 가구 제외	25		기타 전문, 과학 및 기술 서비스업	73
전자부품, 컴퓨터, 영상, 음향 및 통신장비 제조업	26		N 사업시설 관리, 사업 지원 및 임대 서비스업
의료, 정밀, 광학기기 및 시계 제조업	27		사업시설 관리 및 조경 서비스업	74
전기장비 제조업	28		사업지원 서비스업	75
기타 기계 및 장비 제조업	29		임대업; 부동산 제외	76
자동차 및 트레일러 제조업	30		O 공공행정, 국방 및 사회보장 행정
기타 운송장비 제조업	31		공공행정, 국방 및 사회보장 행정	84
가구 제조업	32		P 교육 서비스업
기타 제품 제조업	33		교육 서비스업	85
산업용 기계 및 장비 수리업	34		Q 보건업 및 사회복지 서비스업
D 전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업			보건업	86
전기, 가스, 증기 및 공기조절 공급업	35		사회복지 서비스업	87
E 수도, 하수 및 폐기물 처리, 원료 재생업			R 예술, 스포츠 및 여가관련 서비스업
수도업	36		창작, 예술 및 여가관련 서비스업	90
하수, 폐수 및 분뇨 처리업	37		스포츠 및 오락관련 서비스업	91
폐기물 수집, 운반, 처리 및 원료 재생업	38		S 협회 및 단체, 수리 및 기타 개인 서비스업
환경 정화 및 복원업	39		협회 및 단체	94
F 건설업			개인 및 소비용품 수리업	95
종합 건설업	41		기타 개인 서비스업	96
전문직별 공사업	42		U 국제 및 외국기관
G 도매 및 소매업			국제 및 외국기관	99
자동차 및 부품 판매업	45
도매 및 상품 중개업	46
소매업; 자동차 제외	47